中共峨眉山市委教育工委全面贯彻党的教育方针，突出党建引领，不断深化教育教学改革，不断提升育人质量，不断增强人民群众对峨眉山市教育的认可度和获得感。

重党建强引领，峨眉教育展现新气象

思想领航，把准育人方向。市委教育工委抓实学校党建，将党建工作与五育并举、教学管理、队伍建设等深度融合，“大党建”工作格局逐步形成。加强思政课教师队伍建设，充分发挥思政课教师在党史学习教育中的作用。

组织保障，夯实基层堡垒。党政领导班子双向进入、交叉任职，党组织政治核心更加凸显，在全市公民办学校、培训机构中全覆盖成立党组织，构建了齐抓共管、上下联动的党建工作体系。党组织发挥战斗堡垒作用，以党员教师的先进性带动和影响师德师风，把师德师风建设作为教师评价第一标准，不断夯实基层堡垒。

创新载体，凝聚队伍士气。开展主题教育演讲比赛，激发教师队伍坚守教育初心；举办新春联欢晚会，展现峨眉教育人昂扬的精神风貌；组织党员干部校企联谊，共谋教育发展；疫情期间组织开展“学疫线先进，做教育先锋”活动，评选抗疫保学先锋12名；开展首届班主任工作交流展示近50场；大力开展峨眉“好老师”“优秀教师”“优秀共产党员”等评选表扬活动。 

重品质促改革，峨眉教育实现新发展

实施改革创新发展。积极推行初、高中衔接教学实验，首届弘毅班成绩突出，初高中一体化发展格局已初步形成；聚力做好“高品质学校建设县级区域推进策略研究”，以课题研究促进高品质学校建设；争取社会力量设置“义教段课堂教学竞赛专项资金”，连续三年开展课堂教学竞赛，提升义教段教师专业水平。 

推进“联盟办学”模式。以城区优质学校为核心组建9个教育联盟，在教师均衡、教学改革、课程建设、学校文化四大方面共研共享；开展教学研讨、课题研究、课堂展示等活动49次，提高城乡学校均衡发展水平，为集团化办学奠定良好基础。

加强教育人才队伍建设。实施优秀教育人才梯级培养，每年投入骨干教师、名师工作室、教师培训、科研项目奖励等教育人才队伍建设专项经费200万元；通过公开招聘、公开考调、考核引进多渠道引进教育人才，坚持持续开展硕士研究生和公费师范生考核引进。

建立健全教学体系和评价体系。紧盯课堂教学主阵地，落实新课程理念和方法，狠抓教学六认真，全力打造高效课堂。实施管办评分离，评导结合，充分发挥评价引领作用。2020年，峨眉山市高中质量再创佳绩，义教质量持续保持领先，五育并举成果丰硕。 

重协同优环境，峨眉教育呈现新格局

营造青少年儿童健康成长的家庭环境和社会氛围。健全家校协同工作机制，教育工委成立了峨眉山市家长学校总校，各学校成立了家长学校分校，在村社成立了127所村社家长学校，开展家庭教育指导，同时统筹家长委员会、家长会、家长开放日等多种家校沟通渠道。

开展“大走访大服务”专项行动，由学校党员领导带头，党员教师与班主任、科任教师编组入户，开展专题家访，坚持贫困家庭、离异单亲家庭、留守儿童家庭、残疾学生家庭、外来务工人员家庭、问题学生家庭“六个必访”。全市994名在职党员教师共走访学生家庭7257户(次)，收集问题2907个，已解决问题2765个。

树立开放办学理念，开展“群众进机关作客”活动，邀请学生家长、两代表一委员、媒体记者等到机关、学校参观调研，宣传教育形象、宣讲教育政策，引领家庭教育。

构建社会共育机制，建立多方联动机制，教育协同各行政部门、关工委以及“五老”机构密切配合，共同治理校园周边环境、关爱困境儿童、制止网吧违规接收未成年人，共同为青少年学生健康成长保驾护航。构建了家校共建、部门联动、社会共育的协同育人模式。

峨眉教育将进一步以党建为引领，落实立德树人根本任务，深化教育教学改革，实现五育融合，构建全面培养体系，推动峨眉教育高品质发展，健步迈向教育名城。

编辑：婷婷、阿雯